ジェイサット、ＭＩＢＴＩが運営する日本語研修センター。Ｎ３クラス。あ・い・う・え・お から勉強を始め１０ケ月。その集大成となるミャンマー人生徒による劇発表会。
人生でここまで同じメンバーで同じことを集中して勉強したのが初めて。という生徒も多く、仕事を辞め、家族を背負い、必死で勉強している彼ら、彼女ら。
驚くスピードで日本語を習得してきました。
日本に就職した卒業生の意見で、ミャンマーで学んだ日本語と日本で使う日本語が違う。という意見を取り入れ、「劇」という形で会話を学ぶことを沓内先生が発案、実行してくださいました。
発表会をみて、生徒らはもちろん、一番苦労され、一番大変だったのは沓内先生だろうなーと思い感慨深く拝見していました。ありがとうございました！
ほぼ全員日本企業への就職が決まっているＮ３クラス。
日本に行ってから辛い事もあると思いますが、今回の劇を演じたときの気持ちを思い出してもらえたらと思います。
ミャンマーの中心都市、ヤンゴンにある日本向け技術者研修センターMIBTI N3クラス 劇 『旅立ちの日』 合唱 動画
今日は日本の建設会社による日本勤務エンジニア正社員採用の面接。
候補者は書類審査に合格した技術大土木科卒業後、エンジニアとして勤務経験がある２０代前半の若者。全員、現在MIBTI日本語学校で日本語を勉強し始めたばかりです。
日中は日本語学校に通い、毎日２３時まで家庭教師でお金を稼ぎ、その後毎日２時まで日本語を勉強している候補者や、日本で長年エンジニアとして勤務したミャンマー人の先生に状況聞いて日本を目指す候補者。家族を背寄っている候補者。などなど。
パゴダを作りたいから土木科を選んだ。育ててくれた両親に恩返しをするために日本で働きたいなど、２２歳、２３歳の若い女の子らがハキハキと答える姿を今の若い日本人に見て欲しい現場です。
家庭環境を聞いたら、裕福な家庭はほとんどなく、家族を背負っている候補者ら。
ぜひチャンスをものにして、自分の夢、家族の夢 を叶える第一歩をものにしてもらえたらと思います。
ここのところ、毎月日本に出張しています。
先日は福岡県庁からの依頼で、「第１７回福岡県青年の翼 グローバルウィング２０１５ 事前研修（第3次研修）」で講師役を担当させて頂きました。
１７年前からこういった企画をされていて、研修はミャンマーの現地研修も含め７回も行われています。さすが、「福岡県」です。
現役大学生や社会人１年目の人々ら２０名弱の前で、ミャンマーセミナーではなく、ミャンマーで経験してきたことを９０分でお伝えしました。
起業に至った経緯や、ミャンマーを選んだ理由、
「不公平な国を公平にしたい」「日本人に生まれただけでラッキー」
「今は日本人というだけで高い給料をもらっているが、それも長くはない」
「いわゆる”同一労働、同一賃金。賃金の平準化”は間違いなく進んでいく」、
この辺りが、メンバー（特に社会人）には強く印象に残ったそうです。
今の自分があるのまさに「強運」につきます。そして、多くの先輩経営者やクラインントの方々、仕事と関係なくご支援（金銭はありません！）、ご指導、ご協力頂く方々、そして、社長の尻ぬぐいをいつもやってくれているスタッフ、その人々の助けの結果が今の状況です。
謙虚とかでなく、実際内情見て頂くと、それが真実と気付いて頂けるのですが・・・。
ミャンマー事情だけでなく、今の置かれている状況や感じたことを、どんどん外に伝えていかないといけないなー。と、会場を後にした博多郊外の風景をみながら感じました。
昨日、今日は日本弾丸出張でしたが（まあネーピード１泊２日みたいなものと思って・・・）、今のミャンマーの社会にとって最も大切と思われる事業の打ち合わせ。
「夢が昇る国に Raise Your Dream」
会社のスローガンを実現するため邁進していきます！
事務所のアロワナの位置には、これがやってきました！
海水槽！今日は海水とバクテリアを設置。すべて業者が持ってきてくれ設置。定期的にメンテナンスもしてくれます！
２週間後にはイソギンチャクやニモ、エビやチョウチョウウオがやってくる予定です！楽しみです！
NHKスペシャル 女たちの太平洋戦争 ～従軍看護婦 激戦地の記録～ギャラクシー賞８月度月間賞を受賞！
2015年8月13日(木)にNHKで放送された「NHKスペシャル 女たちの太平洋戦争 ～従軍看護婦 激戦地の記録～」がギャラクシー賞８月度月間賞を受賞しました。
弊社は現在のビルマ側の取材コーディネートを担当させて頂きました。
この週は本当に見応えのあるドキュメンタリーが多かったですねー。
「女たちの太平洋戦争」英語版ですが、１１月１日から、NHK world で複数回、放送
されます。
昨日は内田クレペリンの内田社長、内田クレペリンを東南アジアにて拡販をされている佐藤社長らをお迎えして、ジェトロヤンゴン事務所にて内田クレペリンのセミナーを行いました。
座席が全く空きがない満員の参加企業の方々にも、内田クレペリンテストのサンプルを実施。
内田クレペリンの説明や東南アジア比較、先月実施したミャンマーでの結果報告などを行いました。
参加者へのアンケートでも非常に評価は高く、逆にもっと具体的な導入方法など教えてほしいという意見が多かったです。
本日は二日目。本日もすでに定員を超えている状況にて、昨日のアンケート結果も踏まえ、具体的事例も入ってくる予定です。
実際使用してみて、ミャンマーでの人材採用、人材活用には日本で使うよりもより効果が高いと実感していますので、どんどんこれを利用し、人材の安定雇用につながればと思います。
MIBTI学校にて、内田クレペリン試験を実施しました。
内田クレペリン検査とは、年間１００万人、６０年以上の歴史の中で累計５０００万人以上の人々が受験しているポピュラーな適正試験です。
前回はJ-SAT内社員や支援先企業などに実施してもらい、ミャンマーでの人材活用に非常に有益であると実感。
すごくできる人から、あれ、という人まで、教育がまだまだ標準化されておらず、多宗教、多民族国家であるからこそ、学歴だけではもちろん判断難しく、クレペリンの実用性はミャンマーでは高いと思っています。
今日から内田クレペリンの内田社長らにミャンマーにお越し頂き、２日間セミナー。すでにミャンマー進出済み７０社近くの企業から参加申し込み頂いており満席です。
前回の試験結果を受けどんなセミナー内容になるのか、私も楽しみです。
福利厚生の一環として社内日本語教育がスタートしました！
かなり前から社員らからの希望もありますし、弊社事業はいずれも日本語が絡んできますので、日本語必須！としました。
とりあえず、まずはN5 がないスタッフ全員。
ん。意外に少ない。
やはり日本語話せるスタッフ、うちは多いんだなーと実感。
日本語教師の弊社スタッフ！
次は日本人スタッフ向け、ミャンマー語教室開催です！
内田クレペリン検査を通じて見えた
『ASEAN各国比較から見えたミャンマー人材、ミャンマー人材市場の魅力』
セミナー開催場所：JETRO会議室にて（Prime Hill 1F）
＊本セミナーには、内田クレベリンの内田社長も来緬予定です。
日程：
10月22日（木） 15：30～17：00 受付開始15時
10月23日（金） 15：30～17：00 受付開始15時
2015年9月 各企業のご協力の下、ミャンマー人 約150名を対象に実施した当検査の結果を通じて
・ASEAN各国(タイ、ベトナム、フィリピン)との比較から見えたミャンマー人材の特徴
・ミャンマーの人材市場の魅力、秘められた潜在能力
につき、新たな一面が見えました。
ミャンマー人は真面目？ ASEANの他国と比べてどうなのか？
ぜひお越しくださいませ！
昨日は本社行ってきましたー！
本日は堺市商工会議所でセミナーさせて頂きました。
タイへ進出された企業、JTERO専門家からのマレーシア事情、そしてミャンマー。
いずれも人材がキーとなるというセミナー。
今の時流を打ちしだす、勉強になるセミナーでした。
５０名定員の中６２名のご参加。
ありがとうございました！
携帯アップは難しいなー
