「ヤンゴンナウ」は1999年創業の日系旅行会社「サネイトラベル」がお届けするミャンマー総合情報サイト
ビジネス
ジェイサット通信
最新のミャンマー人材情報を、毎月無料でお届け！「J-SAT通信」
「J-SAT通信」は、毎月10日にジェイサットコンサルティングが発行している情報冊子です。ミャンマーの最新労働ニュースや、お勧め人材リスト[英語・日本語]、独自のアンケートや集計などによる人材関連特集記事などを掲載し、ミャンマーの法律に詳しい日本人弁護士による労働関連コメントも好評です。ヤンゴン市内各所で無料配付中！ぜひお手に取ってご覧ください。
最新号のご案内
特集: ミャンマー進出日系企業における人事課題の変遷！
J-SAT通信第 81号 (2022年2月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き： JP-MIRAIのHPでJ-SATモデルが紹介される。 ■ 特集：今回は、2021年12月24日〜28日にて、ミャンマー進出日系企業104社を対象に アンケート調査を実地し、人事課題の変遷と日系企業の対応実例をご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: ミャンマー人材採用の最近動向と給与感とは？
J-SAT通信第 80号 (2022年1月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き： J-SAT 新年のご挨拶 ■ 特集：今回は、2021年12月20日〜28日にて、ミャンマー人進出日系企業を対象に人事に関するアンケート調査を実地し、日系企業 104社から調査した結果から最近のホワイトカラー人材の採用動向と給与相場についてのまとめをご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: 外国人材の日本入国規制緩和発表！入国への流れや注意点を解説！
J-SAT通信第79号(2021年12月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き： ジェイサット、社会貢献者表彰を受賞 ■ 特集：今回は同年 11月30日、オミクロン株に対する水際措置の強化により、同年12月31日まで新規外国人材の入国を拒否としたが、今後の再度入国規制緩和に向けて、外国人の新規入国に向けた流れや以前と異なる点等について解説してご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: 就職を希望する人材と希望しない人材が2極化！？ 就職意識の実態に迫る！
J-SAT通信第78号(2021年11月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き： 新たなミャンマー視察の可能性を！川崎市の企業とオンライン視察会を初実施 ■ 特集：今回はミャンマー人材側の就職活動に焦点をおき、2021年10 月にて、無職の男女 100 名を対象に調査した就職意識について解説してご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: ミャンマー進出日系企業150社に聞く！事業活動と人事動向について
J-SAT通信第77号(2021年10月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き： ミャンマー全国で急増する日本語学習者 「学習や日本企業への就労を出版事業で支援」 ■ 特集：2021年 9月29日～10月5日にて、ミャンマー進出日系企業を対象に事業や人事に関する調査を実施し、事業活動や昇給、日本人駐在員の動向など企業からご相談の多い質問をお伺いし、150 社から回答されたアンケート結果をまとめてご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: ミャンマー進出日系企業にインタビュー! 現状と今後について語る「生情報」
J-SAT通信第76号(2021年9月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き： ミャンマーの “魅力” がわかる現地情報サイト 「ジェイサットナビ」９月１日公開! ■ 特集：ミャンマーから日本への一時国者が増える中、現地の “生” の情報がなかなか調達できな い状態が続いており、今回は、ティラワ経済特区（SEZ）をはじめ、ミンガラドン工業団地、 ラインタヤ工業団地に進出する日系企業3社に特別インタビューを実地したことをご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: DICAジャパンデスク・アドバイザー山岡氏に聞く！ミャンマー最新経済動向
J-SAT通信第75号(2021年8月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：時代変化におけるオンライン仕組み作り J-SAT 2.0 ■ 特集：ミャンマーにおける経済動向が注目される中、DICA（投資企業管理局）ジャパンデスク・アドバイザー山岡氏へインタビューを通じて、現在の経済や投資状況、今後の見通しについて見解を伺ったことをご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: 入管法改正案とミャンマー人材の入国における企業が知るべき実情を解説！
J-SAT通信第74号(2021年7月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き： J-SAT アカデミー校 6月1日に新クラス開校！日本渡航に向け準備始動！ ■ 特集：ミャンマー人の優遇在留措置による企業と人材が見ておくべきポイントを、行政書士の 佐藤氏と筆本氏に解説頂き、入管法改正案に関して企業が注視すべきこと、ミャンマー人の入国に向けて知るべき在留資格認定証明書交付申請（COE）の現状をまとめてご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: ミャンマー人優遇在留措置が決定！企業と人材が見ておくべきポイントとは？
J-SAT通信第73号(2021年６月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：J-SAT初の試み! バングラデシュ人材に日本語教育を実施 ■ 特集：在留ミャンマー人への緊急避難措置について専門家である行政書士の佐藤氏と筆本氏へ伺い、企業と人材が注目すべき点をまとめて、ポイントをご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: J-SAT代表 西垣が語る 半生を過ごした ミャンマー への想い
J-SAT通信第72号(2021年5月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：茨城県企業6社 ミャンマー人材向け合同入社式を開催～夢に向かっての第一歩～ ■ 特集：J-SAT代表 西垣が語る 過去過ごした軍政時代のミャンマーのこと、ミャンマーの魅力とミャンマーに対する想い等を紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集: 日系企業102 社から緊急調査！直近の日系企業の動向
J-SAT通信第71号(2021年4月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：現地弁護士に聞く！給与保証や解雇に関する法律的見解 ■ 特集：ミャンマーの昨今の状況から、ミャンマー進出日系企業から人事に関するお問い合わせについて多数のデータが集まったため、主にデータ結果と実例をご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集; 日系企業106 社から緊急調査！直近の日系企業の動向
J-SAT通信第70号(2021年3月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：現地弁護士に聞く！直近の人事事情に関する法律的見解 ■ 特集：ミャンマーの昨今の事情から、ミャンマー進出日系企業から人事に関するお問い合わせについて多数のデータが集まったため、主にデータ結果と実例をご紹介する
[ PDFダウンロード ]
特集; 賞与動向と福利厚生における最新トレンドを解説！
J-SAT通信第69号(2021年2月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：日系企業の教育教材としての活用を！『松下幸之助物語』『道をひらく』ミャンマー語版発刊イベント開催 ■ 特集：今回は、進出日系企業160 社から調査した賞与動向と福利厚生について最新情報をまとめた。
[ PDFダウンロード ]
特集; 日系企業160社から調査！全体平均昇給率 6.4%
J-SAT通信第68号(2021年1月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：日本で活躍するJ-SAT卒業生 森崎ウィンさんが取材へ ■ 特集：今回は、進出日系企業160社から調査した2020年の昇給率や業界別の傾向、昇給を決める上の基準などをまとめて解説していく。
[ PDFダウンロード ]
特集; 海外帰国ミャンマー人材の市場実態を調査！
J-SAT通信第67号(2020年12月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：沖縄ホテル人材が来日！琉球銀行との提携プロジェクトついにスタート！ ■ 特集：今回は、弊社の登録人材から海外帰国人材の実態を調査し、市場の動向をまとめた。
[ PDFダウンロード ]
特集;高度人材139名から聞いた知っているようで知らない日本で働く、仕事の考え方とは？
J-SAT通信第66号(2020年11月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：大阪産業局主催のWebセミナー J-SATが登壇〜コロナ禍におけるミャンマーの現状と今後について〜 ■ 特集：今回、日本へ高度人材として働く予定のミャンマー人材139 名を対象に、2020年10月3日～7日にアンケート調査を行い、日本の仕事に対する考え方や価値観を調査してまとめた。
[ PDFダウンロード ]
特集;日系企業126社から聞いたコロナ禍での最新昇給・賞与動向！
J-SAT通信第65号(2020年10月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：オンライン修了式を開催。日本渡航へ準備万全！ ■ 特集：今回は、2020年9月7日～18日の期間でミャンマー進出日系企業126社の回答からコロナ禍での昇給・賞与の動向を調査してまとめた。
[ PDFダウンロード ]
特集;ミャンマー人材100名に聞いた通勤可能な距離の本音とは？
J-SAT通信第64号(2020年9月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：J-SATアカデミー卒業の実習生日本語作文コンテストで佳作 ■ 特集：今回は日系企業が多く進出しているティラワ経済特区（SEZ）に勤務を検討した人材100名のデータを用いて、ヤンゴン郊外で勤務する場合の通勤可能距離を調査した。
[ PDFダウンロード ]
特集;「人事データ」を一部紹介！日系企業における福利厚生の実態
J-SAT通信第63号(2020年8月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：業界初！日系企業向けミャンマー人事データ公開！ ■ 特集：今回、本人事データの一部でもある日系企業165社を対象に調査した福利厚生データと実例をご紹介する。
[ PDFダウンロード ]
特集;コロナ禍での就職活動〜ミャンマー人材の本音と心境変化〜
J-SAT通信第62号(2020年7月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：ミャンマーにて『道をひらく』『松下幸之助物語』（PHP研究所）販売決定 ■ 特集：今回、コロナ禍での就職活動に対して、2020年6月に日系企業へ紹介し、内定を得たミャンマー人材へ、就職事情についてのインタビューを実施して、コロナ禍での就職活動に対する心境と変化をまとめた。
[ PDFダウンロード ]
特集; 在宅勤務に対する企業とスタッフ間の意識を徹底比較！
J-SAT通信第61号(2020年6月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：Zoomのオンライン採用面接が主流に！ ■ 特集：今回は、在宅勤務をさせている企業が多いこともあり、2020 年4 月24 日～ 5 月25 日の期間、各日系企業112 社と日系企業で働くミャンマー人100 名を対象に、在宅勤務に対する意識調査をした結果を比較した。
[ PDFダウンロード ]
特集; 新型コロナウィルスの影響による日系企業の人事対応
J-SAT通信第60号(2020年5月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：88年デモを経験したミャンマー人スタッフに聞いた「生きる」という価値観と学び ■ 特集：新型コロナウィルスが世界規模で広がる中、2020 年4 月24 日～ 5 月1日の期間、ミャンマー国内での進出日系企業を対象に新型コロナウィルスに対する人事対応について調査させて頂き、112 社からの回答結果をまとめた。
[ PDFダウンロード ]
特集; 最新版、日本語スピーカーの給与相場！
J-SAT通信第59号(2020年4月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：在緬24 年の代表・西垣が語る。 ミャンマーの歴史と、この国の可能性 ■ 特集：ミャンマーにてビジネスを展開している日系企業165 社ご協力のもと、 ホワイトカラーのミャンマー人スタッフの昇給・給与・福利厚生・労務人事について調査を2020 年1 月に実施し、日本語スピーカーの給与相場を前年と比較した。
[ PDFダウンロード ]
特集 ; 日系企業165 社から見る給与相場
J-SAT通信第58号(2020年3月3日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：タンリン工科大の学生、ティラワ日系企業にて工場を見学 ■ 特集：ミャンマーにてビジネスを展開している日系企業165 社の調査結果から見える、ミャンマー人スタッフの給与相場を昨年と比較してレポートする。
[ PDFダウンロード ]
特集 : 昇給率１０.５%！ 進出日系企業１６５社から読み解く給与動向
J-SAT通信第57号(2020年2月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：特定技能でミャンマー人材初の入国を目指す！ ホテル人材の育成へ沖縄と連携 ■ 特集：ホワイトカラーのミャンマー人スタッフの昇給・給与・福利厚生・労務人事について調査結果から見える、ミャンマー人スタッフの昇給を昨年度と比較してレポートする。
[ PDFダウンロード ]
NEW! ミャンマー人材に“今” 流行りの学習分野とは！？
J-SAT通信第56号(2020年1月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：福岡市とミャンマー商工会議所の経済交流会J-SATがイベントコーディネートを担当■ 特集：今回は、その学習意欲が高いミャンマー人材の背景と新卒の方を対象に調査した現在の流行の学習分野について調査した。
[ PDFダウンロード ]
意外と知らない！？ 大卒ミャンマー人材の履歴書の実態に迫る！
J-SAT通信第55号(2019年12月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：タンリン工科大学にて来年度の寄付講座をスタート 優秀な技術系の学生を継続的に育成へ！ ■ 特集：今回は、弊社に登録に来るミャンマー人材の履歴書を見てきた経験から、大卒人材の履歴書の実態をまとめた。
[ PDFダウンロード ]
日本人が知らないミャンマー人マネージャーの本音！ ～仕事について～
J-SAT通信第54号(2019年11月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：タンリン工科大学で2 度目の就職フェア開催 新卒若手人材を積極的に採用へ！■ 特集：前回、 日系企業で働くミャンマー人マネージャーを対象に、日本人上司とのコミュニケーションの本音について紹介したが、今回は彼らの仕事に対する考えからその背景と人材活用についてまとめた。
[ PDFダウンロード ]
日本人が知らないミャンマー人マネージャーの本音！ ～日本人上司とのコミュニケーション～
J-SAT通信第53号(2019年10月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：次世代マネジメントセミナーに130名が参加■ 特集：今回は、ミャンマーの日系企業で働くマネージャーレベルの人材40 名にアンケート調査を実施。日本人上司に対するミャンマー人の本音を多角的に解説する。
[ PDFダウンロード ]
マンダレー外国語大学（MUFL）の学生にも注目！ ヤンゴンへの就職へ高い関心
J-SAT通信第52号(2019年9月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：J-SAT 洪水の被災地モン州へ寄付■ 特集：今回の特集では、日本語学科を有する大学であるマンダレー外国語大学( 以後、MUFL）に注目し、彼らの日本語レベルや就職状況及び学科長であるWin Win Thant 氏へのインタビューからMUFL 人材の特徴を解説する。
[ PDFダウンロード ]
アジアでみる、日本語能力試験の変遷と今後！
J-SAT通信第51号(2019年8月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：ヤンゴン外国語大学日本語学科向け就活フェア開催！次世代の学生に企業の関心高まる■ 特集：今回の特集では、JLPT の受験者数とアジアからみたミャンマーの実態と動向について見ていく 。
[ PDFダウンロード ]
NEW! 「セーダン試験」から見るミャンマー人材の見方！
J-SAT通信第50号(2019年7月10日発行)■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：大手企業進出で沸き立つミャンマー、ミャンマー人材の魅力を語る講演が日本各地で好評 ■ 特集：今回の特集では、セーダン試験についての基礎的な概要と学部別の学力レベル、本試験の結果から見える人材の傾向を解説する。
[ PDFダウンロード ]
YUFL学生の特徴・就職状況を徹底解説！
J-SAT通信第49号(2019年6月10日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：視覚障害者マッサージ「GENKY」10周年記念式典を実施 ■ 特集：今回の特集では、YUFL(ヤンゴン外国語大学)日本語学科の特徴と就職活動への動向について詳しく解説する。
[ PDFダウンロード ]
内田クレペリン検査から見たミャンマー人材の特徴を徹底解説！
J-SAT通信第48号(2019年5月10日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：内田クレペリン検査を活用した採用・育成とは ティラワでセミナー実施！ ■ 特集：今回の特集では、アジア諸国と比較したミャンマー人材の作業能力と内田クレペリン検査から見たミャンマー人材の特徴を紹介する。
[ PDFダウンロード ]
ミャンマー人材への性格や行動の理解が採用・育成のポイント！
内田クレペリン検査で、適材適所の活用を
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：TBSのニュース番組「NEWS23」にてJ-SAT Academyを報道～今後の外国人最前線とは～ ■ 特集：今回の特集では、ミャンマーでビジネスを展開している日系企業139社の協力のもと、ミャンマー人スタッフと働く際に感じる強みと弱みについて調査を実施。「内田クレペリン検査」を活用した採用と育成についてまとめた。
[ PDFダウンロード ]
ミャンマー人材の給与相場を徹底解説！
J-SAT通信第46号(2019年3月10日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：第2弾も大好評！ミャンマー人日本語教師向けセミナー「みんなの日本語」オリジナル教材の普及も快調 ■ 特集：今回の特集では、ミャンマーでビジネスを展開している日系企業139社ご協力のもと、役割別平均給与と日本語人材の給与相場をまとめた。
[ PDFダウンロード ]
ミャンマー人スタッフの給与、全体的に減少傾向に
J-SAT通信第45号(2019年2月10日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：日本各地でのセミナー登壇も好評「”いい外国人材”採用が肝」 ■ 特集：今回の特集では、ミャンマーでビジネスを展開している日系企業139社の協力のもと、ミャンマー人スタッフの昇給率・給与・賞与に関する2018年度の現状と2017年の比較について解説する。
[ PDFダウンロード ]
ミャンマー人日本語教師に訊く！
日本語スピーカーが日本語を学ぶ背景とは
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：『みんなの日本語』ミャンマー版が完成！ 監修者が来緬し20周年記念セミナー開催 ■ 特集：今回の特集では、『みんなの日本語』教え方セミナーに参加したミャンマー人日本語教師へのアンケートを基に、日本語を学ぶ背景とビジネスで通用する日本語について解説する。
[ PDFダウンロード ]
就職フェアから見る、マンダレーの就職実態とは ～進む二極化、買い手市場と売り手市場の混同へ～
J-SAT通信第43号（2018年12月10日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：パテインで就職支援セミナーを開催 日本での正しい働き方を伝授 ■ 特集：今回の特集では、マンダレー就活フェアにて実施したアンケートを基に、ヤンゴンと比較したマンダレーの就活実態と進む売り手市場と買い手市場の二極化について解説する。
[ PDFダウンロード ]
外国人受け入れ拡大における特定技能とミャンマーの立場
J-SAT通信第42号(2018年11月10日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：タンリン工科大学で初の就職フェア開催 228名の学生が就職活動へ参加 ■ 特集：今回の特集では、日本の人材不足を解消しようと、現在、外国人材を受け入れ拡大にあたり新設されようとしている新たな在留資格「特定技能」について解説する。
[ PDFダウンロード ]
就職フェアに参加する求職者の実態に迫る！ 求職者の背景、就職フェアでの採用実態とは
J-SAT通信第41号(2018年10月10日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：介護人材・技能実習生としての送り出し解禁 官民協力の介護セミナーを各地で開催へ ■ 特集：今回の特集では、5,000名の参加者を上回る「JOB NATION Myanmar’s Biggest Career Fair」でアンケートを実施したデータを基に、求職者の背景と採用実態に関して解説する
[ PDFダウンロード ]
ミャンマー最大規模の就活フェアが中止に。そこから見えた、ミャンマー経済状況
J-SAT通信第40号(2018年09月10日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：J-SAT Academy、日本語能力試験合格率87.6%を達成 ■ 特集：今回の特集では、ミャンマー最大の就職フェアの主催者MYEAのタンソー氏へのインタビューを基に、就職フェアが中止となった背景と現在のミャンマー経済状況について解説する
[ PDFダウンロード ]
国際交流基金ヤンゴン所長に伺うミャンマー日本語人材の変遷
J-SAT通信第39号（2018年08月10日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：ヤンゴン外国語大学で就職フェア 日系企業に注目集まる■ 特集：今回の特集では、ミャンマーでの日本語能力試験（通称JLPT）受験者数のデータを基に、ミャンマー日本語人材の変遷を見ていく。
[ PDFダウンロード ]
就職フェアの参加者からみる セールスマーケティング人材の 給与相場と動向とは
J-SAT通信第38号(2018年07月12日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：National Management Degree College 就職フェアに参加■ 特集：今回の特集では、セールスマーケティング人材限定の就職フェアのデーターを基に、 各年代の給与相場や動向を見ていく
[ PDFダウンロード ]
学科長インタビューから紐解く、ヤンゴン外国語大学日本語学科の就職状況
J-SAT通信第37号(2018年06月11日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：ネゴシエーションセミナー、J-SAT主催で開催■ 特集：今回の特集では、学科長のタウン氏へのインタビューを基に、ヤンゴン外国語学部日本語学科の就職状況について解説する
[ PDFダウンロード ]
ミャンマー技能実習生、より適切な派遣へと改善の兆し
J-SAT通信第36号(2018年05月11日発行）■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き：弊社西垣、沖縄開催のミャンマー人材シンポジウムにて登壇■ 特集：今回の特集では、日緬間で締結された「技能実習生に関する二国間取り決め」によって技能実習生を取り巻く環境がどう変化するのかを解説する
[ PDFダウンロード ]
J-SAT通信第35号(2018年04月10日発行）
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き： 尼崎ビジネス交流会にて、弊社西垣が公開セミナーに登壇■ 特集：今回の特集では、2017年度ヤンゴン大学・マンダレー大学の2大学のセーダン試験合格点から学部別の学力差異を解説する
[ PDFダウンロード ]
メール添付で無料配信も行っています！
ご登録頂いた方には、毎月10日にメール版を無料でお送りします。
過去のJ-SAT通信一覧
[ バックナンバー ]
J-SAT通信第34号(2018年03月12日発行）
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き：
TEZ近隣の大学生、日系企業工場を見学■ 特集：今回の特集では、20年ぶりに改訂された小学校の教科書について詳しく解説する
J-SAT通信第33号(2018年02月23日発行）
■aa 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材 ■ J-SAT 今月の動き： J-SAT Academy 、日本語能力試験において合格率82パーセント突破 ■ 特集：今回の特集では、ミャンマー進出済日系企業69社にアンケートにご協力頂いたデータをもとに、ミャンマー人給与の現状をまとめた。
[ PDFダウンロード ]
J-SAT通信第32号(2018年01月10日発行）
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材■ J-SAT 今月の動き
弊社代表西垣著新刊『ミャンマー人材〔雇用・活用〕実践ガイドブック〜採用から受入体制の整え方、育成のコツまで』が、日本実業出版社（東京都新宿区）より、12月21日に発売された。
■ 特集：今回の特集では、12月3日にヤンゴンにて行われた
2017年度第二回日本語能力試験（JLPT）の受験者数から、
日本語教育の需要の高まりについて見ていく。また、過去の合格者数からミャンマー
sにおける日本語能力者の実態を明らかにする。
J-SAT通信第31号(2017年12月10日発行）
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
１１月１５日（水）に、タンリン工科大学にて、日・ASEAN 経済産業協力委員会（AMEICC）及び一般財団法人 海外産業人材育成協会（AOTS）主催による日本のものづくり技術講座（AMEICC寄附講座）開講式が行われた。
■ 特集：今回の特集では、2017年10月29日に行われたマンダレージョブフェアで行った弊社の仮登録者のデータをもとに、マンダレーにどのような求職者が存在するのか、登録者の年齢分布、就業経験者の職種別人数・給与平均、就業未経験者の出身学部見ていく。
J-SAT通信第30号(2017年11月10日発行）
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
10月30日（日）に、マンダレー市内マーベルホテルにて、Job Net主催のジョブフェアが行われました。
出展企業は通信系、機械系（電気、農業機械）、サービス業(飲食、ホテル）、製造(食品、飲料）、など様々な業種から20社でした。
また、今回のジョブフェアには労働省、マンダレー管区政府も参加しました。
■ 特集：今回は、9月24日(日)に行われた、銀行・会計人材限定の就職フェアで仮登録を行った約250名から回収したデーターを基に、海外勤務経験者及び、1000USD以上の候補者の動向を探ります。
尚、今回の就職フェアには日系企業に限らず、大手ローカル企業（財閥等）や、外資系企業なども参加しました。
J-SAT通信第29号（2017年10月10日発行）
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
9月14日(木）、15日（金）にJETRO会議室に於いて、J-SAT主催日系企業向けセミナーを開催しました。ミャンマー人材の給与動向をテーマとした進捗報告を行いました。
■ 特集：過去1年の離職率、日本語人材の給与相場
今回の特集では、9月14日、15日に行われたJ-SATセミナーで紹介したデータの中から、過去1年における離職率、日本語人材・海外勤務経験人材の雇用状況に関してまとめました。
データは日系企業80社からの回答があったアンケートをもとに作成したものです。
J-SAT通信第28号 2017年9月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
ヤンゴン経済大学(8月9日(水))及びメイッティーラ経済大学(8月19日(土))にて就職フェアが開催され、両大学に在籍する学生、及び一部卒業生が参加しました。
■ 特集：就職フェアの結果からみる、セールス・マーケティング人材の給与相場と動向とは
8月27日(日）に、セールス・マーケティング人材限定の就職フェアが開催されました。そこで仮登録を行った約300名から回収したデーターを基に、各業種・年代の給与相場を見ていきます。
J-SAT通信第27号 2017年8月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
7月15日にヤンゴン外国語大学(YUFL)にて、日本語専攻の最終学年を対象にJob Fairを行いました。ミャンマーに法人のある日系企業約20社に参加いただき、参加企業と学生の相互マッチングの機会を創出することができました。
■ 特集：エンジニアの給与相場と動向とは
J-SATは6月11日、ヤンゴンのSedona Hostelで行われたエンジニア求職者限定のジョブフェア（合同企業説明会）にブースを出展し、仮登録を行った1,645名の求職者に対し、現在の給与及び希望給与のアンケートを実施しました。その結果から、エンジニアの給与相場と、エンジニア人材を取り巻く動向を探ります。
J-SAT通信第26号 2017年7月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
エンジニア求職者限定のJob FairにJ-SATがブース出展をしました。1600人を超える学生が仮登録を行い、大盛況となりました。
■ 特集：現行のミャンマー教育制度の実情とは②
前号では、近年のミャンマー教育現場における変化をまとめた。今回はミャンマー教育省(MOE) が掲げる教育方針、”National Education Strategic Plan (NESP) 2016-2021”の中から職業技術教育訓練(TVET) 及び高等教育のプランを紹介し、今後のミャンマー人材育成の展望を考察します。
J-SAT通信第25号 2017年6月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
ミャンマー商工会議所（UMFCCI）にて、ミャンマー人向けのキャリアセミナーを行いました。新卒から企業の人事まで多様な方に来場いただきました。
■ 特集（現行のミャンマー教育制度の実情とは①）
ミャンマー政府が最重要課題と挙げている教育改革の一環として、ミャンマー教育省(MOE) は、学校教育の質の向上を目的とした”National Education Strategic Plan (NESP) 2016-2021” を掲げている。工科大学マンダレーが作成した資料、及びNESP の資料に基づき、現行と今後のミャンマー教育実情に迫ります。
J-SAT通信第24号 2017年5月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
弊社代表西垣が、大阪商工会議所主催のミャンマーセミナーに登壇しました。セミナーは満員札止めの大盛況となりました。
■ 特集（職務経験年数における平均給与）
日系企業に就職するミャンマー人ホワイトカラー人材は、職務経歴年数ごとにどれ程の給与で内定しているのでしょうか。弊社からの紹介による直近150 名の内定者の、採用時( 試用期間時) の平均給与を算出し、まとめました。
J-SAT通信第23号 2017年4月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
ミャンマー就職フェアを日本で開催！多数の優秀人材と面談を実施して参りました。
■ 特集：2017年、日系企業の福利厚生動向
日系企業約40 社のご協力のもと実施した、福利厚生に関するアンケート結果をご報告致します。
J-SAT通信第22号 2017年3月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
日本・ミャンマー学生会議IDFC に参加し、学生向けセミナーとディスカッションを実施致しました。
■ 特集：ミャンマー人給与相場調査②
ヤンゴンにて毎年開催されるJob Fair(合同企業説明会) に本年も参加しました。前回号に
引き続き、Job Fairの結果からミャンマー人の給与相場の現状を考察します。
J-SAT通信第21号 2017年2月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
Job Fair にてJ-SAT ブース出展し多くの方に利用して頂きました。なお、弊社の合計登録者数が2 万人突破を突破しました。
■ 特集：ミャンマー人給与相場調査①
ミャンマー進出済日系企業47 社にアンケートにご協力いただき、ミャンマー人スタッフの
昇給・賞与について調査を実施しました。これらのデータを基に、ミャンマー人給与の現状をまとめました。
J-SAT通信第20号 2017年1月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
2016 年12 月13日～16日の4日間、J-SATグループがスポンサーとなり、ブラインドサッカーの普及活動を行いました。
■ 特集：ミャンマーにおける日本語スピーカーについて
弊社登録済の日本語スピーカーデータ、及び日本語検定試験（JLPT）の結果をもとに、
ミャンマーにおける日本語スピーカーの概要を検証しました。
J-SAT通信第19号 2016年12月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
エンジニアを目指す学生への支援を本格化すべく、タンリン工科大学、工科大学マンダレーと提携を結びました。
■ 特集：労働力としての男女に優劣はあるのか
ミャンマー労働局が国際労働機関(ILO) と共同で行った全国的な労働調査と弊社登録者デ
ータを基に、ミャンマーにおける男女間の労働力としての優劣について考察しました。
J-SAT通信第18号 2016年11月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
イェジン農業大学にて開催された新卒者向け就職セミナーにJ-SAT が参加し、最終学年の
学生に、キャリアや日系企業の働き方について講演を行いました。
■ 特集：国立大学への登竜門、“セーダン試験”の実態②
前回号に引き続き、ミャンマーの“セ―ダン試験”についてまとめました。今号は試験科
目や試験問題に焦点を当ててセ―ダン試験をご紹介します。
J-SAT通信第17号 2016年10月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
本年度も弊社がコーディネートを担当した、リクルートキャリア社主催の次世代リーダー
育成プログラム「GLIP」が9 月8 日（金）～17 日（土）にかけて開催されました。
■ 特集：国立大学への登竜門、“セーダン試験”の実態①
ミャンマーの国立大学に入学するにあたり、学生に立ちはだかる“セ―ダン試験”につい
てご紹介いたします。今号では、①“セ―ダン試験”とは一体何であるのか、②各州別の合格率の2本柱でお届けします。
J-SAT通信第16号 2016年9月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
ミャンマーの経済大学全3 校からの依頼により、各大学構内にて開催されたJobfairに参
加して来ました。職種や希望給与などの同時調査も行い、その結果も掲載しています。
■ 特集：最新！ミャンマー人材給与動向
弊社に登録した直近3000名のデータと、ヤンゴンにおけるJob Fair（企業合同説明会、
7月19～21日開催）アンケート結果をもとに、ミャンマー人の給与動向をレポートします。
J-SAT通信第15号 2016年8月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
国を代表する工科大学である工科大学マンダレー (TUM) と、SOLID WORKS を使用し
した機械 CAD 教育の運営実施について正式契約を結んで参りました。
■ 特集：ミャンマー人人材への需要の変化
前回号に引き続き、日系企業40社から回答を頂戴した、ミャンマー人材の給与に関するア
ンケート結果をレポートします。1年前の調査と比較し、見えてくる結果をまとめました。
J-SAT通信第14号 2016年7月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
弊社J-SAT が大学やマスコミとの調整を含む全体コーディネートを担当した、筑波大学 留。
学プログラム説明会が開催されました。今年卒業予定の大学生や日本語を勉強する学生な
ど200 名以上が参加、立ち見が出るほどの盛況でした。
■ 特集：進む二極化、日系企業人材の最新動向
2015年1月と2016年6月とで、ミャンマー人材はいかに変遷したのか―。急速に変化す
るミャンマー人材の動向を掴むとともに、役職ごとの特徴や変遷などを徹底調査しました。
J-SAT通信第13号 2016年6月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
前回号でも紹介したマンダレーコンピュータ大学と技術大学マンダレー校にて、J-SAT が
受託した日本語授業がスタートしました。
■ 特集：ミャンマーの大学事情②
今号は、ミャンマーの大学事情をセ―ダン試験や新教育制度、通信制などと関連付けてご
紹介します。
J-SAT通信第12号 2016年5月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
ミャンマー中部の国立２大学、工科大学マンダレー（ＴＵＭ）とマンダレー・コンピュ
ーター大学（ＵＣＳＭ）での日本語教育の運営を請け負うことで、正式契約しました。
■ 特集：ミャンマーの大学事情①
大学事情を紐解くに当たり、ミャンマーの教育制度をご紹介いたします。また、現役大学
生である弊社のインターン生から話を直接聞き、現在のミャンマーの大学の実態に迫ります。
J-SAT通信第11号 2016年4月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
性格検査・職業適性検査の一種である内田クレペリン検査を実施している㈱日本・精神技
術研究所の内田桃人社長らが、来緬。ミャンマーでの実施を請け負う弊社J-SAT スタッフ
への実施訓練を行いました。
■ 特集：拡大傾向にある、日本における外国人正社員雇用③
J-SAT通信第7号、第9号に続き、今回が最終回。今号では、ミャンマー人材を日系企業
に派遣する際の弊社J-SATの取り組みや、その注意点を弊社代表の西垣がお届けいたします。
J-SAT通信第10号 2016年3月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
昨年に続き、科学技術省や教育省の協力によりミャンマーの主要大学１２大学で、就職
セミナーを行いました。総勢４０００名以上が、弊社が準備した「卒業後の進路の考え方」
や「日本企業が求める学生像」についての講義に参加しました。
■ 特集：ミャンマー人給与額、大幅上昇は見られず？
毎年開催されるJob Fair（企業合同説明会）に本年も参加しました。弊社に仮登録した求
職者2209名に、現在の月給及び希望給に関するアンケートを実施し、ミャンマー人給与の
現状を、日本企業33社から得た昇給・賞与のアンケート回答等と共にまとめました。
J-SAT通信第9号 2016年2月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
内定者へのヒアリング、内定者同士の交流を目的とした弊社主催の内定者パーティーが、
サクラタワー20階「SkyBistro」にて開催されました。
■ 特集：拡大傾向にある、日本における外国人正社員雇用②
J-SAT通信第7号に続き、今号も日本の外国人正社員雇用を紐解きます。今号では、海外
人材が日本で働くことのできる4つの枠組みと採用の際の注意点の2本柱でお届けいたします。
J-SAT通信第8号 2016年1月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
J-SAT 社員で47名で、、社員各自が積み立てた寄付金を渡すためThin Kha Yine Myittar Yeik 僧院へ寄付に行って参りました。
■ 特集：J-SAT主催で、会計人材セミナーを開催
MVCの中山様、USCの武藤様のご協力のもと、会計人材を雇用する際の企業側のあり方
についてのセミナーを開催しました。
J-SAT通信第7号 2015年12月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
弊社日本語学校、N３クラスの生徒が8カ月の日本語学習プログラムを修了し無事に卒業し
ました。なお卒業生全15名中13名が日系企業の内定を、見事に獲得いたしました。
■ 特集：拡大傾向にある、日本における外国人正社員雇用①
今号より全3号に渡り、弊社代表の西垣が日本の外国人正社員雇用の実情について紐解き
ます。まず、序章として少子化問題、海外人材に求める条件の変遷と今後の展望を記しました。
J-SAT通信第6号 2015年11月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
内田クレペリンセミナーをミャンマーで行いました。日系企業65 社に参加申込を頂き、弊
社が代理店として、日本より内田社長を招聘し開催しました。
■ 特集：内田クレペリン検査を通じて見えた！
ASEAN各国比較から分かるミャンマー人材市場の魅力を、検査結果より考察しまとめました。
J-SAT通信第5号 2015年10月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
弊社が現地コーディネートを担当した、リクルートキャリア社主催の海外インターン
『ＧＬＩＰ』がミャンマーにて開催され、28名の学生が参加しました。
■ 特集：ミャンマー人100人に聞いた、ローカル資本の勤務時間とは？
ミャンマー人100人のアンケート結果をもとに、11の業種の始業・就業時間を調べ、見え
てきた傾向とその理由に迫ります。
J-SAT通信第4号 2015年9月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
弊社の人材登録者数が１0,000 人を突破しました！
■ 特集：意識調査でわかった、ミャンマー人材活用のヒントとは？
弊社主催でミャンマー人材に焦点をあてた、ミャンマー初のオンラインリサーチをミャン
マー人559名へ実施しました。驚きの調査結果の一部を紹介いたします。
J-SAT通信第3号 2015年8月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
渡日予定の介護技能実習生の学び舎が、地元有力医療団体でミャンマー医療界のオールス
ターが在籍するGolden Zaneka Public Co.,Ltd.の協力のもと、開校への運びとなりました。
■ 特集：緬18年で見えてきた、ミャンマー人材②
ミャンマー人材を扱う上での大前提とは。前号に引き続き、弊社代表の西垣が在緬18 年の
経験から感じたことをお話します。
J-SAT通信第2号 2015年7月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
主要国立大学の学生を対象に科学技術省、教育省との協力にて授業の一環として行われ
るインターン体験に向けて、インターン受け入れ企業である日本企業への募集を開始しました。
■ 特集：緬18年で見えてきた、ミャンマー人材①
今号より2号に渡り、弊社代表の西垣が18年に及ぶミャンマーでの経験を振り返り、見え
てきたミャンマー人像についてお話します。
J-SAT通信第1号 2015年6月10日発行
■ 国内人材動向 ■ 海外人材動向 ■ 労働NEWS ■ お勧め人材
■ J-SAT 今月の動き
科学技術省・教育省との協力で、マンダレー技術大学、マンダレーコンピューター大学、
ヤンゴン技術大学(モービー)、ヤンゴンコンピューター大学にて、今年度3回目の就職セミ
ナーを実施しました。
■ 特集：ミャンマー人労働者の職種別給与相場
近年、以前に比べミャンマー国内にて人材の給与水準が上昇傾向にあり、日系企業内の給
与水準の他社動向の把握が難しいという声を頂き、弊社が企業様向けにアンケートを実施
しました。その結果と考察をご紹介します。
関連グループ
弊社の取り組みがNHKで紹介されました！
おすすめコンテンツ
